很多老板多有这样的疑问：可以跟员工签劳务合同吗？首先，我们要了解的是员工和劳务合同这两个词是互相排斥的。劳动合同涉及到财产关系和人身关系，员工必须遵守用人单位的规章制度，双方存在领导与被领导、支配与被支配的关系，用人单位有义务为员工购买社保。而劳务合同只涉及财产方面的关系，双方的法律地位是平等的，不存在隶属关系，更偏向于合作关系。因此，当公司有一些临时性、雇主行的工作时，可以建立劳务关系，比如公司承接了一些商业活动之类的，就可以在异地找人签署劳务合同进行合作。但如果是一个朝九晚六的打工人，就必须签署劳动合同。
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